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O governador de Alagoas, Paulo Dantas, anunciou nesta quarta-feira (1º), em suas redes sociais, a convocação de mais de 120 aprovados no último concurso da Polícia Científica para comparecerem ao ato de nomeação na próxima segunda (6), no Palácio República dos Palmares, no Centro de Maceió.
"A notícia que os 120 aprovados da Polícia Científica aguardavam chegou: na segunda, espero todos vocês no Palácio para a tão esperada nomeação. Em breve, vocês farão parte oficialmente do Governo de Alagoas para contribuir com a segurança de todos os alagoanos", anunciou Dantas.
O concurso da Polícia Científica foi um dos mais concorridos da história da Segurança Pública do estado, com 17.840 inscritos. O certame ofertou vagas para os cargos de perito criminal, perito médico legista, perito odontolegista, técnico forense, papiloscopista e o novo cargo de auxiliar de perícia.
O cargo de auxiliar de perícia foi o que mais teve inscrições, foram 6.162 inscrições. Já o mais concorrido foio cargo de perito criminal, com 327,25 candidatos por vaga.
O resultado do concurso foi divulgado, no Diário Oficial do Estado, em janeiro deste ano.
A ministra da Saúde Nísia Trindade publicou na terça-feira (30/4) em seu X, antigo Twitter, que a vacinação da gripe será ampliada a todos os brasileiros com mais de 6 meses de idade. “Estamos antecipando essa medida para responder ao aumento dos casos de influenza”, afirmou a ministra.
“Dependendo do estoque de vacinas e da situação dos casos em cada localidade, poderá haver restrições pontuais para certas faixas etárias a fim de garantir a vacinação dos grupos prioritários, mas de forma excepcional”, completou Nísia.
Isso quer dizer que, para valer, a medida tem de ser avaliada pelos municípios, de acordo com seus estoques, para poder planejar quais serão os públicos atendidos nesta campanha ampliada. A medida não vale para a Região Norte, que já teve vacinação ampliada e adiantada em novembro de 2023.
Vacina da gripe abaixo da meta
A medida também serve como incentivo para aumentar o volume de vacinados, tendo em vista que nos últimos anos a cobertura vacinal da influenza esteve abaixo da meta. Em 2023, quase 16 milhões de brasileiros que poderiam ter se vacinado não compareceram aos postos.
Este ano, até 21 de abril, apenas 22% do público alvo havia se vacinado. O imunizante em 2024 é destinado a proteger contra a Influenza A (H1N1), Influenza A (H3N2) e Influenza B, as cepas do vírus que mais estão circulando no país.
A vacina da gripe era indicada anteriormente a uma série de grupos mais restritos, tendo destaque as crianças entre 6 meses e 6 anos de idade, trabalhadores da saúde e professores, gestantes e idosos com mais de 60 anos.
O “Dia Brasil”, do Rock In Rio, começou a causar nas redes sociais com as confirmações dos nomes que foram surgindo ao longo do dia.
Mas, nem só de alegria vive o momento com um destaque especial para a música brasileira, isto porque alguns artistas apontaram a falta de gêneros musicais e de alguns artistas em específico.
Fafá de Belém, por exemplo, puxou o coro nas redes sociais com um grande texto e citou ela, Gaby Amarantos, que ganhou um Latin Grammy recentemente, Joelma e outros nomes. A cantora destacou que sentiu falta da música do norte do Brasil representada.
Ela citou nomes, culturas da região, como Boi Bumbá, e protestou que o festival tem um dia específico para o Brasil, mas deixa o Norte de fora:
“A Amazônia não faz parte do Brasil? A cultura amazônica, nortista, não é parte deste país? Onde está Dona Onete, Joelma, Gaby Amarantos, Aíla? Onde estou eu? O carimbó, o siriá, o boi bumbá, o Caprichoso, o Garantido, Manoel Cordeiro, Felipe Cordeiro, Joelma Klaudia, gangue do eletro, aparelhagens (Carabao, Crocodilo, Tupinamba), Nilson Chaves, Arthur Nogueira, Suraras do Tapajos, Kae Guajajara, as guitarradas do Pará, o tecnobrega, artistas indígenas, e tantos outros que levam a cultura do norte no seu sangue e na sua vida?. O Norte será sempre visto como peça decorativa de festas da elite? O maior festival de música do país tem um Dia Brasil e nos coloca da porta para fora.”, escreveu Fafá de Belém.
Os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já podem fazer o pedido de análise documental (Atestmed) nos casos de benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) direto na Central de Atendimento 135. Neste caso, terão até cinco dias para apresentar os documentos em uma Agência da Previdência Social (APS) ou anexar a documentação pelo aplicativo ou site Meu INSS. Desta vez, no entanto, será necessário utilizar login e senha.
A ação, que estava prevista na Portaria 1.669, assinada pelo presidente do INSS, Alessandro Stefanutto, está em vigor. Diz o texto: "Para a concluir a formalização do Atestmed, o usuário deverá apresentar a documentação faltante pelo Meu INSS, no aplicativo de celular, pela internet, ou na Agência da Previdência Social, preferencialmente com prévio agendamento pelo telefone 135".
O requerimento de Atestmed somente será finalizado quando todos os documentos forem apresentados. Caso o segurado não consiga fazer a apresentação dos documentos, o requerimento será cancelado. O cancelamento, no entanto, não impede o segurado de fazer um novo requerimento a qualquer momento.
O segurado precisa ter atestado médico ou odontológico e documento oficial com foto para dar andamento ao pedido na agência do INSS. Caso não esteja com tudo em mãos, poderá retornar em outro momento com a documentação completa, observando-se o prazo limite de até cinco dias a contar da data de protocolo do requerimento pela Central 135.
O que deve ter no atestado
A concessão de benefício por incapacidade temporária por meio documental (Atestmed) ficará condicionada à apresentação de documentação médica ou odontológica para fins previdenciários, física ou eletrônica, legível e sem rasuras, contendo, obrigatoriamente, os seguintes elementos:
I - nome completo;
II - data de emissão do(s) documento(s) médico(s) ou odontológico(s), que não poderá ser superior a 90 dias da data de entrada do requerimento;
III - diagnóstico por extenso ou código da Classificação Internacional de Doenças (CID);
IV - assinatura do profissional emitente, que poderá ser eletrônica e passível de validação, respeitados os parâmetros estabelecidos pela legislação vigente;
V - identificação do profissional emitente, com nome e registro no Conselho de Classe (Conselho Regional de Medicina ou Conselho Regional de Odontologia), no Ministério da Saúde (Registro do Ministério da Saúde), ou carimbo, legíveis;
VI - data de início do repouso ou de afastamento das atividades habituais; e
VII - prazo estimado necessário, preferencialmente em dias.
Fonte: Instituto Nacional do Seguro Social
Uma semana formada por quatro dias de trabalho e três de folga. Essa é a realidade para 21 empresas brasileiras que participam de um experimento que dá aos trabalhadores o direito de atuarem com a carga horária reduzida, mas ganhando o mesmo salário.
Foram três meses de preparação até o estudo entrar para a fase de testes, que começou em janeiro deste ano. De lá para cá, melhorias no comportamento e na produtividade dos funcionários são algumas das primeiras impressões das empresas participantes (Confira o resultado da pesquisa abaixo).
O projeto piloto foi desenvolvido pela "4 Day Week Brazil", em parceria no Brasil da "4 Day Week Global", uma organização sem fins lucrativos que faz pesquisas sobre trabalho ao redor do mundo. A iniciativa começou em 2019, na Nova Zelândia, e ganhou força na pandemia.
No Brasil, 22 empresas e cerca de 280 colaboradores iniciaram o piloto. No entanto, uma das organizações acabou desistindo após um mês do piloto.
Após três meses de testes, a pesquisa feita pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), em parceria com o Boston College, analisou como tem sido a nova jornada de trabalho.
O balanço parcial constatou que 61,5% das companhias notaram avanço na execução de projetos. E em 58,5%, se obteve mais criatividade na realização das atividades.
As melhorias também foram sentidas fora do ambiente de trabalho. Cerca de 58% dos funcionários beneficiados afirmam que passaram a conciliar melhor a vida pessoal e a profissional após o projeto.
A pesquisa revelou ainda um aumento de 78% na disposição para momentos de lazer e redução. Além disso, 50% reduziram os sintomas de insônia; 62,7%, o estresse no trabalho, enquanto 64,9% não se sentem desgastados no final do dia. Outros 56,5% não estão frustrados como antigamente.
Vale destacar que, para a conclusão deste primeiro relatório, foram coletadas 205 respostas durante o mês de abril, o que representa que 71% dos participantes responderam ao questionário
O fim da fase de testes está previsto para acontecer em junho. Ao longo deste período, outros dois relatórios serão produzidos pela "4 Day Week Brazil".
Os dados obtidos após o término do piloto serão considerados como os dados oficiais da "semana de 4 dias no Brasil", com o lançamento de um relatório conclusivo e abrangente que detalhará o desempenho e os resultados alcançado
O Hospital Indianópolis ingressou no projeto com seus funcionários da área administrativa e decidiu começar a redução de jornada há mais de seis meses, bem antes das demais empresas do projeto.
Em fevereiro, o diretor Eduardo Hagiwara afirmou ao g1 ter percebido algumas mudanças.
"As faltas e atrasos realmente melhoram bastante porque a pessoa consegue se organizar melhor. É claro que se ocorrer um acidente, tudo bem, mas as ausências sem justificativa diminuíram", contou.
Para Simone Cyrineu, diretora da produtora de vídeo Thanks for Sharing, outra empresa participante do projeto, a ideia é justamente essa: que o dia de folga seja usado para descanso, hobbies e projetos pessoais, mas também para resolver pendências pessoais.
Outra percepção da diretora é que os funcionários estão bastante engajados em manter a produtividade.
Ao todo, 21 empresas que têm entre cinco e 250 colaboradores estão participando do experimento. Algumas delas autorizaram a divulgação dos nomes:
???? As empresas estão localizadas em: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) e Campinas (SP).
Mais de 70% delas estão testando a semana de 4 dias com todos os funcionários, enquanto o restante decidiu selecionar apenas um departamento para iniciar o experimento.
A tarifa de energia elétrica em Alagoas terá uma redução média de 3,49% a partir do dia 3 de maio, conforme anunciado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
O resultado da Revisão Tarifária Periódica de 2024 da Equatorial Alagoas foi aprovado nesta terça-feira (30) e trouxe a diminuição do valor a ser cobrado.
Entre os fatores que mais impactaram na revisão da tarifa, há destaque para a retirada dos componentes financeiros estabelecidos no último processo tarifário, que contribuíram significativamente para a redução do valor atual.
Cerca de 1,3 milhão de unidades consumidoras nos 102 municípios do estado contam com a energia distribuída pela Equatorial em Alagoas e serão beneficiadas com a redução tarifária.
A taxa de desemprego no Brasil foi de 7,9% no trimestre encerrado em março, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, divulgada nesta terça-feira (30) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Em relação ao trimestre imediatamente anterior, encerrado em dezembro, houve alta de 0,5 ponto percentual na desocupação, que era de 7,4%. No mesmo trimestre de 2023, a taxa era de 8,8%. Mesmo com a alta, o resultado do primeiro trimestre é o melhor para o período desde 2014 (7,2%) e vem abaixo das projeções do mercado financeiro (8,1%).
Com os resultados, o número absoluto de desocupados cresceu 6,7% contra o trimestre anterior, atingindo 8,6 milhões de pessoas. Na comparação anual, o recuo é de 8,6%.
No primeiro trimestre de 2024, houve queda de 0,8% na população ocupada, estimada em 100,2 milhões de pessoas. No ano, o aumento foi de 2,4%, com mais 2,4 milhões de pessoas ocupadas.
De acordo com Adriana Beringuy, coordenadora de Pesquisas Domiciliares do IBGE, o aumento da taxa de desocupação foi ocasionado pela redução na ocupação, em um movimento sazonal da força de trabalho no primeiro trimestre do ano.
O percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar — chamado de nível da ocupação — foi estimado em 57%, um recuo de 0,6 ponto percentual frente ao trimestre anterior. Em relação ao mesmo período do ano anterior, a alta é de 0,9 p.p.
Já o número de pessoas dentro da força de trabalho (soma de ocupados e desocupados), teve alta de 1,5%, estimado em 108,8 milhões. A população fora da força totalizou 66,9 milhões, estável em relação ao período anterior.
O destaque positivo da pesquisa é a manutenção em bons patamares do emprego com carteira assinada. Com 37,984 milhões de empregados neste grupo, houve recorde histórico para os trimestres comparáveis, mesmo que o aumento tenha representado uma estabilidade em termos estatísticos.
"A estabilidade do emprego com carteira no setor privado, em um trimestre de redução da ocupação como um todo, é uma sinalização importante de manutenção de ganhos na formalização da população ocupada", diz Beringuy, do IBGE.
No emprego sem carteira assinada, houve uma redução leve, que o instituto considera estabilidade. Foram 13,4 milhões neste trimestre, contra 13,5 milhões no trimestre anterior — que havia sido recorde da série comparável.
Entre os informais (38,9 milhões de pessoas), houve uma redução de 589 mil trabalhadores no trimestre, redução de 1,5%.
O rendimento real habitual teve alta frente ao trimestre anterior, de 1,5%, e passou a R$ 3.123. No ano, o crescimento foi de 4%.
Já a massa de rendimento real habitual foi estimada em R$ 308,3 bilhões, mais um recorde da série histórica do IBGE. O resultado teve variação inexpressiva frente ao trimestre anterior, e cresceu 6,6% na comparação anual.
Lean Antônio Ferreira de Araújo tomou posse, nessa segunda-feira (29), do comando da Procuradoria-Geral de Justiça de Alagoas. Ele chefiará o Ministério Público do Estado (MPE) pelos próximos dois anos, até 2026. A solenidade ocorreu no auditório Virgínio Loureiro, no Centro de Convenções Ruth Cardoso, em Maceió.
A solenidade de posse do novo procurador-geral de Justiça contou com a presença do governador Paulo Dantas e também do prefeito de Maceió, JHC. Durante a cerimônia, Lean Araújo afirmou que sua gestão terá como foco o diálogo institucional.
“A responsabilidade é expressiva de quem, necessariamente, assume pela quarta vez [o MPE]. E mais que isso: em razão dessa unanimidade, mesmo que temporária, para a gente abrir espaço de diálogo. Acredito que, ao chegar aos 61 anos à chefia, com uma certa experiência, talvez eu possa contribuir para o aprimoramento do diálogo institucional. É dessa maneira que eu vejo a minha presença no MPE de Alagoas. Cônscio da necessidade de tomar medidas, formatadas a partir de um diálogo institucional, no sentido de contribuir de forma positiva para alteração da realidade da sociedade alagoana”, considera o novo procurador-geral de Justiça de Alagoas.
Ele havia sido nomeado ao cargo no dia 6 de fevereiro de 2024 pelo governador Paulo Dantas e já exercia a função desde março deste ano. Lean Aráujo ficou no lugar do agora desembargador Márcio Roberto Tenório de Albuquerque, que durante a solenidade recebeu a Comenda Rodriguêz de Melo, considerada a mais alta honraria conferida ao órgão ministerial.
Araújo é promotor do Ministério Público do Estado desde agosto de 1988, passando por vários municípios do interior e também pela capital.
Ao longo dos anos, ele chefiou o órgão por três vezes: nos biênios 1998/2000, 2000/2002 e entre os meses de julho e dezembro de 2002.
Lean Araújo também já foi corregedor-geral do MPAL nos períodos compreendidos entre 2003 e 2004, 2006 e 2008 e 2017 e 2019. Já em 2020, ele foi eleito ouvidor do Ministério Público, sendo reconduzido à função para os anos de 2021 e 2022.
Em janeiro de 2023 foi escolhido para o cargo de subprocurador-geral Administrativo-Institucional, atuando na administração superior ao lado do então PGJ Márcio Roberto Tenório de Albuquerque.
O novo procurador-geral de Justiça também desenvolve atividades acadêmicas e atua como professor de Direito Penal. Ele é especialista em Processo, mestre em Educação e doutor em Direito Constitucional.
Com investimento de R$ 26,9 milhões, o estado de Alagoas vai receber 11 novas Unidades Básicas de Saúde (UBS) distribuídas em 10 municípios, incluindo duas na capital, Maceió. O Ministério da Saúde publicou, na última quarta-feira (24), portaria que destina investimento de R$ 1,1 bilhão para a construção de 500 UBS dentro do Novo PAC. A meta é aprovar e habilitar todas as 1.800 propostas selecionadas pelo programa em todo o país até a última semana de maio.
“Essa portaria do Novo PAC Saúde é mais um importante momento na retomada da saúde da família. Representa mais postinhos de saúde com mais equipes de Saúde da Família, que é onde o acolhimento do SUS mais acontece em todo o país. Também representa esse grande investimento que está sendo feito pelo governo federal para viabilizar mais acessos à população, com atendimentos qualificados e UBS estruturadas para o cuidado das pessoas e para um bom trabalho dos profissionais de saúde”, diz a ministra Nísia Trindade.
De acordo com Felipe Proenço, secretário de Atenção Primária, além das 500 propostas cujas formalizações foram concluídas, outros 1.048 pedidos de construção de UBSs já estão com seus processos iniciados junto à área técnica responsável. “Cada formalização entregue pelos gestores no nosso sistema é verificada pelos técnicos, que estão trabalhando em formato de força-tarefa. Mas nossa celeridade está atrelada a dos gestores. O Novo PAC Saúde é feito de parceria. O quanto antes os territórios concluírem a parte deles, mais rápido entregaremos a nossa”, explica.
Para conhecer a lista de municípios contemplados, acesse a portaria.
Etapa de formalização
Estados e municípios selecionados para receber obras ou equipamentos do Novo PAC, eixo Saúde, estão em meio ao cumprimento de nova etapa obrigatória: o preenchimento da proposta de formalização. Informações adicionais e documentos complementares devem ser apresentados online, no site do InvestSUS, até o dia 10 de maio. Todos os selecionados devem participar, independentemente da modalidade para a qual foi contemplado, incluindo as propostas contempladas por emendas parlamentares.
Durante a fase de inscrições, que ocorreu entre os meses de outubro e novembro de 2023, os entes federados puderam optar por apresentar alguns documentos posteriormente, desde que assinassem declaração com este compromisso. Na etapa atual, é chegado o momento da apresentação, por exemplo, de fotos dos terrenos e – para alguns tipos de obra – da aprovação na Comissão Intergestores Bipartite (CIB) do Sistema Único de Saúde (SUS). A cada proposta formalizada, as equipes técnicas verificam os documentos, habilitam e encaminham para publicação em portaria.
A expectativa da pasta é que o empenho dos recursos do Novo PAC Saúde para todas as 2.125 obras e os 937 equipamentos, de todas as dez modalidades previstas, esteja pronto até 30 de junho, e que os primeiros repasses sejam feitos ainda em 2024.
Para auxiliar os gestores nesta etapa, o Fundo Nacional de Saúde criou um Manual de Orientações.
Ministério da Saúde
Uma decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ) pode permitir mais prazo para que vítimas de abuso sexual durante a infância ou a adolescência busquem uma indenização contra o agressor.
Por unanimidade, os ministros da Quarta Turma da Corte entenderam que o prazo prescricional de ação indenizatória, ou seja, o prazo final para que a vítima acione a Justiça atrás da reparação, começa a contar no momento em que ela adquiriu total consciência dos danos do abuso em sua vida.
O atual entendimento dos tribunais era que esse prazo é de três anos, a partir de quando a vítima atinge a maioridade civil, portanto, aos 18 anos.
Os ministros discutiram o recurso de uma mulher que entrou com ação de danos morais e materiais contra seu padrasto, afirmando que sofreu abusos sexuais na infância.
A mulher contou ter sido abusada entre os 11 e 14 anos de idade, mas que só aos 34 anos as lembranças voltaram e começaram a provocar crises de pânico e dores no peito.
Parecer técnico de uma psicóloga atestou que as crises eram provocadas pelos abusos sofridos na infância.
O Tribunal de Justiça de SP entendeu que a ação não era cabível porque foi apresentada mais de 15 anos após a maioridade.
No entanto, o relator do caso no STJ, ministro Antonio Carlos Ferreira, ressaltou que a vítima muitas vezes tem dificuldade para identificar e processar as consequências psicológicas do trauma que sofreu.
Para o ministro, o prazo de três anos é reduzido e não se pode exigir que passe a contar ao atingir a maioridade.
"Considerar que o prazo prescricional de reparação civil termina obrigatoriamente três anos após a maioridade não é suficiente para proteger integralmente os direitos da vítima, tornando-se essencial analisar cuidadosamente o contexto específico para determinar o início do lapso prescricional em situações de abuso sexual na infância ou na adolescência", concluiu.
O relator destacou que a vítima, no entanto, precisa comprovar o momento em que constatou os transtornos do abuso.
Ações de crédito, parceria e capacitação para promover práticas de economia circular serão apresentadas pelo Banco do Nordeste (BNB), na quarta-feira, 1º, durante a reunião anual da Comissão Pan-Americana de Normas Técnicas (Copant), evento que reúne, desde o dia 28, em Maceió, cerca de 120 representantes de 31 países que integram a Comissão, além de convidados da Europa, Ásia e Oriente Médio.
O BNB é um dos patrocinadores do encontro, que tem o objetivo de debater medidas para o enfrentamento de questões ligadas às mudanças climáticas e perspectivas sobre a economia circular, visando à adequação e difusão das normas técnicas inerentes ao tema.
Para o superintendente estadual do BNB em Alagoas, Sidinei Reis, “o evento, além de abordar questões urgentes para o planeta e colocar Alagoas em evidência internacional, se faz necessário para estabelecer a padronização de normas empresariais que adequem o processo produtivo a temas como desenvolvimento sustentável, preservação do meio ambiente e economia circular, com medidas que pretendem ser aplicadas mundialmente”.
A economia circular reúne práticas econômicas pautadas na eliminação de resíduos e poluição, na manutenção de produtos e materiais em uso, e na regeneração dos sistemas naturais, entre outras atividades que promovam o equilíbrio entre o desenvolvimento econômico, a exploração de recursos naturais e a preservação ambiental.
Crédito verde
O gestor ressalta que o banco atua fortemente no estímulo à economia circular e cita linhas de crédito que promovem atividades produtivas sustentáveis. “Por meio de recursos do Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE), administrado pelo BNB, desenvolvemos o Programa de Financiamento à Sustentabilidade Ambiental”, destaca.
Com o objetivo de desenvolver empreendimentos e atividades econômicas que propiciam a preservação, conservação, controle e recuperação do meio ambiente, com foco na sustentabilidade e na competitividade das empresas e cadeias produtivas, o FNE Verde abrange projetos de saneamento básico, energias renováveis, planejamento e gestão ambiental, produção de base agroecológica, entre outros.
Prodeter
Além do chamado crédito verde, o BNB realiza o Programa de Desenvolvimento Territorial (Prodeter), uma estratégia para contribuir com o desenvolvimento territorial, por meio da organização, fortalecimento e elevação da competitividade das atividades econômicas da região.
Além do financiamento, o Programa promove, por meio de articulação e participação de parceiros e atores locais, o desenvolvimento territorial de diversas atividades produtivas, estimulando a utilização de práticas de economia circular.
Como exemplo, no caso da bovinocultura, o Programa está impulsionando o aproveitamento de resíduos da atividade para a produção de biogás e adubo orgânico; o reaproveitamento dos dejetos para produção de biometano, a partir do biogás, para gerar eletricidade e movimentar parte do maquinário agrícola; sistema de tratamento dos efluentes, através da utilização de biodigestor para produção de biofertilizante, entre outras ações.
Outras práticas agroecológicas também estão sendo implementadas na fruticultura, produção de cana-de-açúcar, mandiocultura, entre outras atividades agropecuárias.
Além disso, o Prodeter também está tendo repercussão positiva em processos de economia circular que envolvem as atividades de confecção e indústria têxtil, bem como da movelaria.
Em Alagoas, o Programa atua na bovinocultura de leite, mandiocultura, bananicultura e turismo.
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SERVIÇO:
PALESTRA: O apoio do Banco do Nordeste às práticas de economia circular
LOCAL: Jatiúca Hotel e Resort
DATA: 01.05.2024
HORA: a partir das 9h
O Brasil passou de 4 milhões de casos (prováveis e confirmados) de dengue em 2024. Segundo dados do Painel de Arboviroses do Ministério da Saúde atualizados nesta segunda-feira (29), o país registrou 4.127.571 casos nas primeiras dezesseis semanas deste ano, uma taxa inédita.
Este é o maior número desde o início da série histórica, em 2000. O recorde anterior de casos prováveis ocorreu em 2015, com 1.688.688. Já o terceiro ano com maior número foi 2023 com 1.658.816.
No mesmo período do ano passado, o Brasil tinha 902.174 casos. Além disso, até o momento, 1.937 mortes foram confirmadas desde janeiro e 2.345 seguem em investigação. Em 2023, foram 620 óbitos entre as semanas 01 e 16.
Em fevereiro, a secretária de Vigilância em Saúde do Ministério da Saúde, Ethel Maciel, afirmou que a estimativa do Ministério da Saúde é que o país registre, neste ano, 4,2 milhões de casos.
Dengue: diferentes sorotipos em circulação aumentam risco de reinfecção
A partir dos dados referentes a exames laboratoriais realizados para identificar a dengue, o ministério também mapeou quais são os sorotipos do vírus com maior circulação no país.
A dengue do sorotipo 1 é a mais presente no Brasil, sendo registrada em todos os estados. Na sequência, é observado o sorotipo 2, em 24 estados e no Distrito Federal.
Há a circulação simultânea dos quatro sorotipos de dengue no território nacional, mas somente Minas Gerais registrou, até o momento, a presença de todos os sorotipos atuando simultaneamente.
????O vírus possui quatro sorotipos diferentes: DENV-1, DENV-2, DENV-3 e DENV-4 — todos podem causar as diferentes formas da doença.
Uma pessoa pode ter dengue até quatro vezes ao longo de sua vida. Isso ocorre porque ela pode ser infectada com aos quatro diferentes sorotipos do vírus. Uma vez exposta a um determinado sorotipo, após a remissão da doença, ela passa a ter imunidade para aquele sorotipo específico.
A "Operação Verão" celebra o fim da temporada sem ocorrências com turistas e banhistas, principalmente nas áreas de grande fluxo de pessoas, em Alagoas. A ação começou em novembro de 2023 e foi realizada pelas forças de segurança e salvamento.
A Secretaria de Estado da Segurança Pública (SSP) coordenou as atividades desempenhadas pelo Corpo de Bombeiros Militar e pelas Polícias Militar, Civil e Científica. Os militares foram destinados para locais como Maragogi, São Miguel dos Milagres, Paripueira, Marechal Deodoro, Barra de São Miguel, Roteiro e Piranhas.
O secretário da Segurança Pública, Flávio Saraiva, comemorou o resultado obtido. “Não tivemos nenhuma ocorrência de crimes violentos letais intencionais. Isso é um passo importante para que cada vez mais turistas venham curtir as belezas naturais de Alagoas, com a garantia de tranquilidade que nossos efetivos possibilitam”, afirmou o gestor.
Ele também salientou que, desde a chegada ao território alagoano, de forma integrada com outras forças estaduais e federais, as equipes estiveram à disposição para solucionar possíveis problemas.
Durante os cinco meses, segundo dados do Comando Policiamento da Região Metropolitana (CPRM), não foram registradas ocorrências envolvendo turistas. No período, conforme escala, a PM empregou mais de dez mil agentes, que foram distribuídos em 1.645 guarnições de serviço.
*com informações da assessoria.
Em sessão solene nesta segunda-feira (29), o Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ/AL) empossou o novo desembargador Márcio Roberto Tenório de Albuquerque. A cerimônia reuniu políticos, magistrados, integrantes do Executivo e do Legislativo, além de instituições e entidades, como o Ministério Público e a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Em discurso, Márcio Roberto Tenório destacou que vai contribuir para aproximar o Judiciário da sociedade. “Vou trazer para a magistratura alagoana, para o Pleno desse tribunal, 37 anos dedicados ao povo de Alagoas, representando uma instituição tão grandiosa quanto o Ministério Público. Venho aqui para contribuir com meus pares, com meu trabalho", falou o novo desembargador.
Também presente no momento, o presidente do Tribunal de Justiça de Alagoas, Fernando Tourinho, resssaltou o poder agregador de Márcio Roberto e afirmou que está feliz com a sua chegada.
"O desembargador Márcio Roberto veio para somar. A maior prova é a história dele no Ministério Público. É um homem agregador, que conseguiu unificar o Ministério Público e está vindo agora para o Poder Judiciário. Então, o Poder Judiciário alagoano e a sociedade alagoana esperam muito, e tenho certeza de que ele, com essa desenvoltura, prestará um grande serviço à sociedade alagoana", contou Tourinho.
Para o vice-presidente do TJ/AL, Orlando Rocha, a contribuição do novo desembargador é muito bem-vinda nesse momento.
“A magistratura está sempre de braços abertos para receber qualquer contribuição que venha do quilate e do nível do ex-procurador de Justiça Márcio Roberto. Na verdade, ele já está conosco porque a posse administrativa já aconteceu há cerca de um mês”, acrescentou Rocha.
Já o governador de Alagoas, Paulo Dantas, disse que Márcio Roberto vai atuar com proximidade e zelo à Constituição Estadual e Federal. "Vai fazer com que o Estado de Alagoas continue sendo referência em boas práticas, em bons projetos e em boas políticas perante o Nordeste e todo o Brasil. É uma honra enorme participar desta solenidade."
O ministro do Superior Tribunal de Justiça, Humberto Martins, desejou pleno êxito ao novo desembargador, além de frisar que ele "distribuirá justiça como magistrado, com humildade, prudência, sensibilidade e sabedoria". "Que sua nova missão seja marcada pelo compromisso inabalável com o fortalecimento do Estado Democrático de Direito e a efetivação de uma justiça rápida, de qualidade e produtiva, sempre de mãos dadas com a sociedade”, finalizou.
Além do governador Paulo Dantas e o ministro Humberto Martins, o presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP), também prestigou a posse de Márcio Roberto.
O novo integrante do TJ/AL assumiu a vaga destinada ao Ministério Público pelo critério do Quinto Constitucional, substituindo o desembargador José Carlos Malta Marques, que se aposentou em janeiro deste ano.
Em março, Márcio Roberto foi empossado administrativamente pelo presidente Fernando Tourinho e passou a integrar o colegiado do Tribunal de Justiça.
SOBRE MÁRCIO ROBERTO
Márcio Roberto Tenório de Albuquerque se formou em Direito pelo Cesmac, em 1982. Ele ingressou no Ministério Público em março de 1987 e atuou como promotor por 23 anos.
Em 2010, Márcio Roberto se tornou procurador de Justiça. Em 2013, atuou como corregedor e, entre 2017 e 2020, assumiu a posição de subprocurador-geral. Em abril de 2020, ele tornou-se procurador-geral de Justiça, cargo que ocupou até ser empossado como desembargador do TJ/AL.
A Catho, marketplace que conecta empresas e candidatos que estão em busca de trabalho, lança uma ferramenta inovadora voltada para otimizar o processo e garantir maior assertividade às empresas na hora de selecionar os candidatos e agendar entrevistas. Denominada Catho Express, a solução usa dados da vaga em aberto e a Inteligência Artificial para mapear candidatos com alta compatibilidade e interesse confirmado pela vaga, poupando tempo do responsável pelo recrutamento.
Conforme explica a responsável pelo produto e Diretora da Unidade de Recrutadores da Catho, Christiana Mello, o Catho Express entrega uma lista pronta de candidatos aos recrutadores, além de fazer o primeiro contato com os interessados - o que possibilita que o empresário ou recrutador passe direto para a etapa de entrevistas.
"Encontrar talentos se tornou uma tarefa incrivelmente complexa, sobretudo para as companhias de pequeno porte. Muitas vezes, elas recebem muitos currículos para avaliar, mas eles não são tão assertivos - o que aumenta o risco de não ser possível identificar os candidatos compatíveis aos pré requisitos da vaga”, diz Christiana. Para ela, os maiores desafios são: identificar talentos compatíveis com as posições oferecidas e garantir que os mesmos informem interesse no processo.
A diretora explica que o Catho Express utiliza Inteligência Artificial para fazer a triagem inicial dos currículos, refina essa busca com ‘feedback’ do recrutador e envia mensagens para confirmar o interesse ou não do candidato. Dentro da ferramenta, o recrutador pode acompanhar o status da busca e a evolução da lista de currículos de forma simples, em tempo real.
O Catho Express é uma funcionalidade monetizada de alto valor agregado em relação à versão gratuita do Catho. “Ela é ideal para quem tem pressa pois agiliza a triagem e envia mensagens aos candidatos para verificar o interesse dos mesmos em no máximo 72 horas”, esclarece Christiana.
A executiva lembra que as vagas devem estar previamente publicadas pelo recrutador para que ganhem um botão para ativação da funcionalidade. “A partir da ativação, a gestão da ferramenta continua em uma área dedicada. Assim, as vagas com o Catho Express ativado são listadas e têm seus status definidos nas opções: Buscando candidatos, Candidatos prontos para sua avaliação, Em contato com seus candidatos e Lista final pronta”, explica ela.
A cada novo profissional identificado, a IA já o coloca à disposição para o recrutador trabalhar. A diretora salienta que não é necessário aguardar a seleção total dos candidatos, uma vez que o objetivo é entregar valor para o recrutador o mais rápido possível. “Ele tem a opção de abrir os currículos para avaliar os detalhes ou fazer os contatos via caixa de mensagens ou telefone”.
Ainda de acordo com Christiana, o Catho Express soluciona duas dores ao mesmo tempo: encontrar a pessoa com as qualificações necessárias para a vaga e ter a certeza de que o candidato tem interesse na posição.
“É comum observarmos microempresários se utilizarem de táticas pouco estratégicas para contratação. Um bom exemplo para ilustrar são as placas colocadas na porta dos estabelecimentos solicitando currículos - prática pouco efetiva se considerarmos que o número de pessoas que transitam pelo local e se sintam motivados a se candidatar não será tão significante”, afirma Christiana.
Outro exemplo mencionado por ela é que, nos pequenos negócios, o próprio dono vende, administra e recruta. “Normalmente, os proprietários são os mais sobrecarregados e não conseguem dar conta de tudo”.
Para ela, em um mundo que muda rápido, é essencial que os recrutadores se preparem e se adaptem, especialmente com o avanço da tecnologia. Segundo ela, isso ajuda a melhorar a forma como selecionam currículos e encontram o candidato perfeito para cada vaga. A tecnologia pode tornar esse processo mais eficiente e alinhado com o que as empresas precisam.
“As empresas e os recrutadores devem estar sempre antenados às novas tendências que causam frequentes mudanças nos perfis de gestores, líderes e colaboradores em todos os segmentos”, conclui a diretora da Unidade de Recrutadores da Catho.
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Sobre a Catho
Fundada em 1977, a Catho é uma empresa de tecnologia referência nacional no mercado de vagas de emprego. Em evolução para modernizar seus processos de recrutamento e seleção, inova constantemente sua metodologia de serviços com o intuito de ajudar quem busca uma oportunidade de emprego e empresas parceiras da plataforma, facilitando o match perfeito entre candidato e empregador. Formada por um time ágil e diverso, tem como propósito mudar a vida das pessoas por meio do trabalho e a partir de ferramentas 100% on-line. Pioneira no segmento, a empresa conta com o cadastro de mais de 11 milhões de currículos e, em média, 90 mil corporações à procura de novos talentos anualmente. Com olhar atento às mudanças de busca e oferta de trabalho no cenário global, a companhia passou a oferecer planos gratuitos de disponibilização de currículos além das opções pagas que já existiam para que cada vez mais pessoas tenham acesso a uma oportunidade de emprego. A Catho é integrante do grupo Seek – líder mundial em recrutamento on-line, considerada a companhia mais inovadora da Austrália – e sete vezes premiada no ranking do Great Place To Work (GPTW).
O Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima publicou nesta segunda-feira, 29 de abril, no Diário Oficial da União, o calendário de emergência ambiental em áreas mais suscetíveis a incêndios florestais entre fevereiro de 2024 e abril de 2025.
A publicação da portaria que declara estado de emergência ambiental é um procedimento anual baseado na Lei 8.745/1993, que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.
Trata-se de etapa fundamental para a contratação de brigadistas pelo Programa de Brigadas Federais do Centro Nacional de Prevenção e Combate aos Incêndios Florestais (Prevfogo) do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama).
Para cada período e região, são contratadas brigadas especializadas em biomas, com agentes indígenas, quilombolas e de comunidades que conheçam o território e possam contribuir efetivamente com as ações preventivas.
Confira as regiões do país com estado de emergência ambiental declarado em épocas específicas:
De fevereiro a setembro de 2024:
De março a outubro de 2024:
De abril a novembro de 2024:
De maio a dezembro de 2024:
De junho de 2024 a janeiro de 2025:
De julho de 2024 a fevereiro de 2025:
De agosto de 2024 a março de 2025:
Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República
